恩寶媽的複合式分享

日期：2015.11.25
地點：台北萬豪酒店
主講人：
安索帕全球執行長  林友琴
安索帕亞太區總監  Erik Hallander

◎只把經營當目標的公司，公司最多成長21%而已；
懂得創新的公司，公司成長幅度可以到60%
 

◎19世紀時，16年才算一個世代；但從21世紀起，每隔4年就算一個世代了。不懂求新求變的話會被淘汰
 

◎我們可以如何執行創新？
1.移除複雜的元素：不必過度要求流程與工作方法，別太講究SOP，有點混亂也可以。只要最終能達成目標即可
2.讓每個人都有部分決定的權力、發揮的空間。前提是不可以有太多的老闆或leader
3.拆解步驟、簡化概念，先為小規模目標而努力
4.拒絕有足夠預算才能執行的想法，評估最低成本、只要有了這數字就去做
5.思考有沒有不需要從頭來過、只要調整或升級的做法
6.不要保留自己的點子。分享出來讓大家共同激盪更多想法，才是進步的最佳模式

◎創意應該是為人的需要發想，而不是為科技，把客戶的要求放在中心，衡量關於「人」的挑戰

◎好的廣告公司，必須跟客戶的品牌一起成長

◎廣告公司，最好與客戶保持長期的合作關係，所以平時的經營、互動、主動提供需求很重要