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最新文章於2016年5月30日新增

其實我對於任何跟「個性」有關的測驗,都抱著好玩即可、不必太認真的心態。DISC、16型、甚至某壽險公司號稱台灣唯一有的測驗我都做過了,到後來覺得自己根本就是「四不像」──每一種做出來的結果都不太相同。所以我必須很誠實地說:當小卡老師這堂《出色溝通力》也要測驗時,我的想法是「又來了」。但人在屋簷下,都已經進教室了,能不配合嗎?

但結果出來,加上聽完一天的分析與解說之後,不得不承認:真的很準!

這堂課,小卡老師把人的個性分為藍、綠、金、橘四種顏色。不過並非簡單的四分法而已,因為每個人其實都包含四種個性,差別只在比例多少與用在什麼地方。我很明顯地就是個「有趣好玩、突破自我」的橘色人(看我平常在臉書上有多三八就知道了),但真沒料到藍綠兩色會同燈同分(與政治傾向無關),金色更是低得有點誇張。讓我想起自己平常跟恩寶的互動模式......
四色  

恩寶:媽,字典呢?我要用。
我:你要幹嘛?
恩寶:我要查「鬱」字怎麼寫。
我:別說你們不必寫這個生字,連課本裡只要看的認讀字都沒有「鬱」,老師不是說過這種情形寫注音就好了嗎?
恩寶:我就是要寫,字典給我。
我:那電腦借你用,Google可以查。
恩寶:不行,找字就是應該查字典。

不然就是──

恩寶:媽,我考差了。
我:沒關係啦,媽媽在你這時候,常常只考六七十分。
恩寶:我有九十二分,但我還是考差了啊!

若以小卡老師解說的內容進行分析,那我家恩寶在學習這部分,還真是個綠色人,甚至帶點金色特質──難怪我們母子經常無法理解彼此啊!

親人之間尚且如此,更別說我們在學校、職場、社群裡面,會遇到多大的差異性。某種模式或許對A有用,但對B就可能造成反效果,這證明沒有哪一種招數能真的「打遍天下無敵手」。能觀察每一個人的大略個性,並且做出適當反應才是王道。只是說歸說,若沒有在生活中不斷觀察、練習,任何理論都還是空談。所以小卡老師也提醒我們:初學到的知識,因為陌生,所以一定要先「硬用」,到一段時間之後才可能真的「應用」。在此舉個今天發生的例子,現學現賣:

(工作上,我會把綠色與金色性格提高):這個專案,目前的規劃是@#$%&^*.......不知道您的意見是?
客戶:我是外行,所以發表不了什麼意見。
我:那麼關於第一條的內容@#$%&^*.......
客戶:都好,不要跟以前一樣,有創意一點就好。
(觀察到對方是橘色人):這樣好了,我們把A修正為B,再做一些修改,並且找有XX技術的廠商合作,項目改成OOO.......這樣您覺得如何?
客戶(精神抖擻):好耶!這主意不錯。如果可以的話,我們再加一點@@元素..........

因人而異,修正溝通方式,這是我學到的最大收穫。謝謝小卡老師!

PS.當天我們橘色組實在很熱鬧啊,都快變成菜市場了!感謝藍綠金組的同學包容我們這群「人來瘋」XD
colors  

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  • 小卡老師
  • 謝謝妳喜歡Colors:藍金綠橘的人際風格模式啦~
  • 謝謝妳的用心教學!又學到一課了~

    恩寶媽 於 2015/10/22 07:30 回覆