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最新文章於2016年5月30日新增

聽朋友聊起,一位在出版業資歷已不淺、知道編輯也懂行銷的前輩,有意離開現在的公司、成為獨立工作者。坦白說我欣賞她的勇氣,但就實際面而言,擔心絕對大過於鼓勵──怎麼說呢?

1.價錢
過去豐富的經驗,在工作執行上,應該可以為自己加分。但就待遇來說,成為獨立工作者、跟其他出版社配合時,對方也會有顧慮。開低了,太失禮;開高了,自家花的成本太多。通常會找外團隊合作的出版社,在前置作業裡,比較願意把預算花在作者、譯者、採訪撰稿者身上(前提是這些人也得有相當的資歷,而且做的剛好是重點書);其他工作者的待遇,多半不會太高。

2.收入不穩
在組織內,可能難免要看老闆臉色,但至少還有一份薪水;獨立出來,雖然看似可以由自己作主,卻無法掌控什麼時候會有案子進來。忙的時候很忙,但閒的時候也非常閒。我目前知道的獨立工作者,很多都同時在做其他工作,因為閒的時候比忙的時候多。

3.資源跟支援
現在大部分的出版社人都不多,但起碼還是個團隊,會分工合作,需要資源時比較不怕找不到,需要支援時更不用怕(除非人緣真的很差)。但獨立工作,接下工作的內容,一切都必須自己來。趕不及或遇到困難時,還是得自己想辦法克服。這跟公司文化有很大的不同,不是每個人都能適應。

4.身段
在組織內,對外還有個公司招牌可以扛著,不必事事都向別人彎腰;一成為獨立工作者,別人說什麼都得擔下來,再不服氣也要忍著,除非放棄不做──但獨立工作者,有那個本錢說放棄就放棄嗎?

5.自我充實
在組織裡面,因為必須具備相關的sense,所以大家還是必須保持閱讀、進修等習慣,無形中也會鞭策自己。但換成自己作主時,你有辦法保持不懈怠、努力更上層樓嗎?

6.自律
在組織內,除非自己就是老闆,否則上頭盯著,該做的工作不完成都不行。但獨立工作者除了被編輯催催件罵一罵以外,詳細進度可沒人盯。接到工作以後,自己得保持每天要有一定的進度才行。

說實話,如果你在組織裡待越久,我越不鼓勵你換成獨立工作。光改變習慣就要花上好一段時間,更別說還有現實的問題。個人反倒認為,如果有那麼豐富的資歷,與其想著獨立出來,不如先善用現有資源向外開發,找新的出版路線、改變行銷模式、創造異業結合等都是選項。如果現有體制讓自己過於疲累,那麼也是可以考慮跳槽、換環境,只是要記得先審慎、仔細地評估過。

結論,就是一句話:三思而後行!

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  • 張智鈞
  • 這篇很實際!
  • 旁觀者清,希望這些分析可以給需要的人幫上一點忙

    恩寶媽 於 2015/08/26 08:52 回覆

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